លោក Ralf Rangnick បាននិយាយថា ផ្នែកជ្រើសរើសកីឡាករ និង​បុគ្គលិករបស់ Manchester United គឺជារឿងសំខាន់បំផុត​ដែល​ត្រូវកែប្រែនៅពេលដែលក្លឹបចាប់ផ្តើមសាងសង់ឡើងវិញដ៏សំខាន់មួយនៅរដូវក្តៅនេះ។

បិសាចក្រហមកំពុងឈានទៅរកការប្រមូលពិន្ទុដ៏អាក្រក់បំផុតមិនធ្លាប់មាននៅ Premier League នៅរដូវកាលនេះ បន្ទាប់ពីទទួលបានត្រឹមតែ 55 ពិន្ទុប៉ុណ្ណោះជាមួយនឹងការប្រកួតចំនួន 3 ដែល​នៅ​សល់នៃរដូវកាលនេះ ដែលជារដូវកាលមួយដែលពួកគេបានបណ្តេញលោក Ole Gunnar Solskjaer សម្រាប់ការចាប់ផ្តើមមិនល្អ ។ អ្នកស្នងតំណែងបណ្ដោះអាសន្នក៏មិនអាចបង្វែរអ្វីៗបានដែរ។

ទោះបីជាមានរឿងមិនល្អនៅលើទីលានក៏ដោយ Ralf Rangnick នឹងទទួលតួនាទីជាអ្នកប្រឹក្សា បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃរដូវកាលនេះ ដោយគ្រូបង្វឹកសញ្ជាតិអាល្លឺម៉ង់រូបនេះបានបញ្ចេញអំណាចកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះអំពីភារកិច្ចនៅក្នុងដៃរបស់​គាត់សម្រាប់ Manchester United ។

ថ្មីៗនេះ Rangnick បាននិយាយថាក្លឹបអាចត្រូវការចុះហត្ថលេខាលើកីឡាករចំនួន 10 នាក់នៅរដូវក្តៅនេះ ។ក្លឹបជ្រើសរើសទាំងបុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្ស និងកីឡាករហើយ​នេះ​ពិត​ជាសំខាន់បំផុត​បើ​ពួក​គេ​ចង់​រុងរឿង​ដូចពីមុនវិញ។

ការកំណត់ឯកជនភាព

«អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ខ្ញុំគឺការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ លោក Rangnick បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានមុនការប្រកួតរបស់គាត់ មុនពេលការប្រកួតនៅថ្ងៃច័ន្ទជាមួយ Brentford» ។

«វាមិនត្រឹមតែកំណត់អត្តសញ្ញាណកីឡាករទាំងនោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួបពួកគេ និងបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេឱ្យចូលរួមជាមួយក្លឹបនេះ បើទោះបីជាយើងមិននៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Champions League ក៏ដោយ»។

«នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​ខ្ញុំ​មើល​ឃើញ​ថា​ជា​ចំណុច​សំខាន់​បំផុត ហើយ​បន្ទាប់​មក​វា​ក៏​ជា​ការ​កំណត់​អត្តសញ្ញាណ​កីឡាករ​ដែល​មាន​ទេព​កោសល្យ​កំពូល​នៅ​ក្នុង​សាលា​យុវជនថ្នាលផង​ដែរ»។

«វាជារឿងសំខាន់ដែលក្លឹបកំណត់អត្តសញ្ញាណ ស្វែងរក ហើយបន្ទាប់មកជ្រើសរើសប្រភេទកីឡាករដែលអាចជួយ Manchester United ឱ្យអភិវឌ្ឍទៅជាក្រុមកំពូលម្តងទៀត។ អ្នកត្រូវការចិត្តគំនិត គុណភាព កាយសម្បទា ល្បឿន ជំនាញ – អ្នកត្រូវការកញ្ចប់មួយពេញលេញ»។

Rangnick ត្រូវបានគេជឿថាបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យ Manchester United ជួលលោក Paul Mitchell មក​កាន់​តំណែង​ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងកីឡាករ។ លោកបានបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះដ៏​ល្បីល្បាញក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ល្អពេល​គាត់​ធ្វើ​ការនៅ Southampton និង Spurs មុនពេលផ្លាស់ទៅ RB Leipzig និងបច្ចុប្បន្ន Monaco ។